当前位置 > 凤凰彩票平台 > 企业文化 > 冶金建设公司在总部副部级以上召开干部会议

冶金建设公司在总部副部级以上召开干部会议

时间:2019-03-04 06:26:55 来源:凤凰彩票平台 作者:匿名



7月9日上午,广西建工集团冶金建设有限公司在第一会议室召开副部级以上干部会议,整理和部署职能部门的关键任务。一年中的一半。公司党委书记兼董事长欧志勇出席并致辞。党委副书记,纪律委员会秘书,工会主席赖海彪主持会议。公司领导魏桂华,廖立波,唐峰,刘国江,周善学参加了此次活动。

欧志勇对如何建立一个强大,清洁,高效的总部组织提出了三点要求。首先,要努力改善政治立场,不断改善人格结构。首先打破部门利益的狭隘思维,共同解决问题;弱势的个人功利主义,注重团队精神;在未来做更多事情,看看好处。第二是对“八个例子”进行基准测试,并建立竞争理念。 “八个例子”要求是总部组织建设的标准。总部各部门的工作人员,特别是分部级以上的领导干部,必须坚定不移地贯彻落实标准,努力成为企业家工作的先行者和榜样。积极推动各项事业的发展。第三是在今年上半年实现“翻两番”,并在下半年取得进一步的成功。冶炼建筑公司的整体发展是为了帮助集团公司实现1000亿元企业,成为世界500强企业之一。我们必须充分认识到这一重要意义,将思想和行动统一到大局,全力以赴完成集团公司发出的各种命令。任务指标。

在总结中,赖海标对总部员工的下一步提出了七项要求。一是认真落实欧志勇董事长讲话的精神和工作要求,不遗余力地在下半年开展工作,确保全年工作目标的实现。第二是要记住使命,敢于承担责任。三是以“八个例子”为出发点,密切关注工作的实施。四是加强能力建设,提高工作水平。五是加强工作协调,提高工作效率。第六是改善工作作风,提高服务水平。七要诚实干净,打造干净高效的总部

公司总部及副部级干部以上约70人参加了会议。

(尹力)

会场